Sretna Nova 2023. godina

Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. gleda u 2023. s velikim optimizmom i nada se nastavku uspjeha u novoj godini. Sa rekordnom 2022. godinom, kompanija je postavila svoje ciljeve na još jednu uspješnu godinu 2023. Da bi postigla ovaj cilj, Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. planira svojim zaposlenima pružiti mnoge pogodnosti, uključujući davanje voća i orasi u znak zahvalnosti za njihov naporan rad i posvećenost.

 

Početkom 2023., Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. će svakom od svojih zaposlenika pružiti izbor voća i orašastih plodova koji će im pomoći da održe energiju tokom radnog dana. Ovo će biti besplatno dostupno svakom zaposlenom i ima za cilj da pokaže da kompanija cijeni njihov doprinos i želi im dobro zdravlje u novoj godini. Izbor može uključivati ​​narandže, jabuke, orahe, bademe, pistacije, pekane, indijske oraščiće, lješnjake, makadamije, pinjole ili druge zdrave grickalice.

 

Osim što svojim zaposlenima svakog mjeseca daje voće i orašaste plodove kao dio njihovog platnog paketa ili naknade za zdravstvene beneficije, Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. također nudi dodatne bonuse za izuzetan učinak tokom naredne godine. Ovo može uključivati ​​novčane bonuse kada se određeni ciljevi ostvare ili ostvare u određenom vremenskom periodu ili nagrade za izvanrednu korisničku uslugu ili napore timske saradnje na projektima tokom 2023.

 

Nadalje, rukovodeći tim Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. također je implementirao program zahvalnosti zaposlenima koji uključuje mjesečne nagrade za zaposlenike koji pokazuju primjerene stavove i ponašanje na poslu i prihvaćaju osnovne vrijednosti kompanije kao što je timski rad za ostvariti kolektivne ciljeve i ciljeve. Ove nagrade mogu doći u obliku poklon kartica ili vaučera koji se mogu iskoristiti u lokalnim trgovinama ili restoranima, kao i nagradnih bodova koji se mogu koristiti u bilo kojem popularnom maloprodajnom objektu širom zemlje.

 

Kao dio novogodišnjih želja svim zaposlenima u 2023. godini, viši menadžment Shandong Xinhengguangt Technology Co., Ltd. implementira dodatne pristupe ka stvaranju produktivnijeg radnog okruženja uvođenjem fleksibilnog radnog vremena, a istovremeno osigurava da poslovanje teče nesmetano bez prekida. od odsustva osoblja određenim danima zbog ličnih obaveza kao što su posjete porodici ili druge aktivnosti van radnog vremena .

 

Za one koji ne mogu stići na posao zbog neočekivanih okolnosti kao što su snježne oluje u zimskim mjesecima u kojima transport ponekad može postati izuzetno težak, ako ne i nemoguć, odjel za ljudske resurse Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. izdvojio je sredstva za pokrivanje putnih troškova tako da se svaki zaposleni može bezbedno vratiti kući nakon završetka svojih zadataka bez obzira na vremenske uslove napolju.

 

Rukovodeći tim kompanije Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. također ohrabruje članove osoblja da se uključe u rekreativne aktivnosti kad god je to moguće tokom radnog vremena, kao što je igranje video igrica u vrijeme pauze, što značajno smanjuje nivo stresa dok povećava moral među kolegama što na kraju pomaže u povećanju razine produktivnosti prekovremeno . Tokom posebnih prilika kao što su rođendani, godišnjice, vjenčanja itd., odjel za ljudske resurse Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. nudi novčane nagrade za najbolje zaposlene članove u bilo kojem mjesecu.

 

Konačno, izvršni direktor Shandong Xinhengguang Technology Co., Ltd. najavio je poticaje kao što su plaćeni odmori ako prodaja premaši određene ciljeve tokom određenih kvartala tokom 2023. godine. Ovaj poticaj služi i kao motivacija za članove osoblja koji se svakodnevno trude u postizanju viših metrika učinka, ali također pokazuje da Shandong Xinhengguang Technology Co,. LTD zaista brine o dobroj brizi o svom osoblju osim što nudi plate i beneficije.

 

Sve u svemu, nudeći svojoj radnoj snazi ​​brojne poticaje uz velikodušne novogodišnje želje i nade za 2023., Shandong Xinhengguang Technology Co. LTD je optimista u pogledu postizanja još jedne uspješne godine i postavljanja još jednog novog rekorda u prodaji i profitu, dok se dobro brine o svom osoblju, kako fizički tako i emocionalno, kroz različite uspostavljene procedure dizajnirane posebno s jednim ciljem: Neka svi budu sretni i motivirani!